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工伤休假大半个月，工资如何算
重庆 11-28 13:46 悬赏 0 发布者:lsslss…… 给我留言 回答:(1) 公司一员工10月前半个月耍工伤假，一直到20号才开始上班，上了5天后，由于公司没有业务又放假7天。（公司停工期间，公司员工只发放停工生活补贴）。。。 我想请问这个工人本月工资该如何计算？
注：基本工资1300，按我公司制度，本月因为正常放假国庆三天和四个星期天，所以本公司员工本月只需要上满24天即为全勤。
注：基本工资1300，按我公司制度，本月因为正常放假国庆三天和四个星期天，所以本公司员工本月只需要上满24天即为全勤。
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回复时间： 2011-11-28 14:00
依照法律规定，员工平均月上班时间为20.83天，可见你们公司不是很正规。按照《工资支付暂行规定》停工一个工资支付周期内（一个月）都应按工资标准支付工资，超过一个工资支付周期仍然停产的，才支付生活费补贴即可。另外，在工伤期间，全额支付工资。
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