该问题已关闭

劳动合同纠纷

广东－广州 11-29 10:22 悬赏 0 发布者:sqy954 给我留言回答:(3)

我在一家私企上班，是跑业务的，入厂一个月后签订了一年合同，试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的（2011年10月8日---2012年10月8日），但是没给我购买保险。其他员工也没买保险，开始承诺一进公司，试用期底薪是2000块一个月，可第二个他说要10万销售额才有底薪的，没达到10万没有底薪，只有提成，提成率为百分之一，但合同上却写了我转正工资是1100元一个月，发工资当天我问怎么没底薪，他说我没业绩，我说合同上写了有底薪的，但他说合同只是个形式，是给劳动局看的，结果只发了几百块提成。事后我去客户那收货款，没把货款交到公司。而是存入银行，后来我觉得这样的做法不对，过了几天我就把钱转到财务的帐户上，可他们说我挪用公款，已做开除处理。并在昨天贴出了我挪用公款通告，我听同事说老板还说不要让他看到我，看到我就有我好看的，我现在要求公司把扣下的工资及提成补发给我，这样要我求合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-29 10:42

你好！可以要求公司按约履行合同，如公司不履约可以起诉公司。如需帮助可以打我电话

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-29 10:47

1、首先，公司有克扣员工工资的行为，所以你可以要求公司补发工资；
2、公司没有给你上社会保险，你可以到劳动监察大队投诉；
3、公司跟你解除时需要履行正规的辞退手续，否则属于违法解除劳动合同，你可向其要求经济赔偿金。
4、鉴于公司的诸多劳动违法行为，你可以到公司所在地劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁部门申请仲裁。