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您好!我是2011年6月中旬进了一家公司,签订一个月试用期合同,因为合同是一年制的,到了8月才给我办
11-30 22:19 悬赏 25 发布者:hai_ta…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(10)
您好!我是2011年6月中旬进了一家公司,签订一个月试用期合同,因为合同是一年制的,到了8月才给我办理转正,超过了试用期的时间,到了9月底被公司无原因而是找个无中生有的原因辞退。其它的是:工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等,因为合同上都明示有保险和加班费等。只签订了试用期合同。对于仲裁,请问怎么处理?致礼!
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2011年12月01日 10时38分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!非常感激!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-30 18:38
可以要过了试用期到转正期间的差额工资。另外要求单位为你补缴保险或者要保险损失。如果有加班费证据可以要加班费。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-11-30 19:06
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555219积分
回复时间: 2011-11-30 20:17
已一对一回复
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-11-30 20:44
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-30 21:23
可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费,未签订合同的双倍工资差额赔偿以及经济补偿等,具体事宜可以来电洽谈
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-11-30 21:29
您好
1 可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费及其25%经济补偿金;
2 未签订合同的双倍工资赔偿;
3 经济补偿金等。
1 可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费及其25%经济补偿金;
2 未签订合同的双倍工资赔偿;
3 经济补偿金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-01 06:59
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-01 10:29
整理你手建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果还有困惑可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
头的劳动合同等证据材料,写个申请书提交劳动争议仲裁委。
如果还有困惑可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
头的劳动合同等证据材料,写个申请书提交劳动争议仲裁委。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-01 11:45
你有权要求继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除劳动合同之赔偿金.
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