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公司赔偿合同问题

北京－海淀区 06-02 20:03 悬赏 25 发布者:woshiy…… 给我留言回答:(9)

我们部门突然都要被裁掉，然后同事被叫过去给按照提前解除劳动关系签了n+1赔偿的协议，最后也办了离职手续。赔偿要过一个多月发工资时候才能给，但有个问题是，同事拿到了离职证明，但是赔偿的那份协议只签了一份，公司保留不给个人。我去签的时候是不是有权利让公司一式两份给我一份原件呢？

问题补充：

还有个疑问就是我们的薪资确认表工资是由基本工资、月绩效工资、岗位津贴、餐补和交通补助等构成的，赔偿所指的工资是默认的最终的实际发放工资吗？还有我目前工作了一年零两个月，是应该拿到两个半月的赔偿吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-06-02 21:21

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
北京孟宪辉律师 VIP
电话：18801091688
46276积分

回复时间： 2016-06-02 21:38

谨防公司打白条，先拿钱，后签字，违法解除双赔，依法维权，详询来电微信

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-02 20:05

您好！可以要求给您一份。违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。

追问：

[辽宁-大连]
张德华律师
68157积分

回复时间： 2016-06-02 20:06

可以要求给您一份

[北京-海淀区]
申维丰律师
454908积分

回复时间： 2016-06-02 20:10

您好，每工作一年支付两个月工资

[北京-海淀区]
徐晓鹏律师
9669积分

回复时间： 2016-06-02 21:11

您好，可以要求给您一份，如需帮助欢迎致电。

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-02 21:23

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-06-02 21:45

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-06-02 23:30

建议申请劳动仲裁，可以来电咨询，为您进一步分析

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