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公司忘记续签，现在要求补签合同，我应该怎么办?
12-01 13:42 悬赏 0 发布者:cathyd…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
我的合同2011年3月到期，公司忘记续签。我续办引进人才居住证时，自己做了份合同交到人才服务中心，日期到2011年12月31日，盖了公司的章。这份合同公司没有.现在人事发现没续签，让我现在补签，我应该怎么办？这个公司我是不大想做下去的，如果我去申请仲裁，又怕我以前做的那份合同对我不利？当然公司也不一定知道这事.
问题补充：
上海的劳动保障部门12333打电话咨询，说不签合同，只是对第一次合同，不包括续签的情况，我这种仲裁能赢吗?
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最佳答案
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- 张向锋律师
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回复时间：2011年12月01日 16时38分
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
打算采取这个方法
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-01 13:43
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-01 14:05
若合同没有签订过，可以要求支付双倍工资差额；不仅仅是正对第一次的劳动合同，最关键是合同没有签订公司是不是存在过错。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-12-01 15:48
1、应当补签；
2、公司如果不知道这种情况，可以要求支付双倍工资。
2、公司如果不知道这种情况，可以要求支付双倍工资。
追问：
我现在签的话，是不是只能签2011年12月2日起的合同，估计这样他们不会同意的。
回答：
谈谈看。
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