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工资发放问题
甘肃-天水 06-03 11:11 悬赏 0 发布者:自由飞翔20…… 给我留言 回答:(3) 您好!是一家私人公司,当时面试行政主管时说工资是2000~3000,可办理入职后说试用期1个月,普通员工是1000,管理层是1500,不得超过1500.考虑到离家近,可以接送小孩,然后就正式入职上班了,可到了1个月时又说工资底薪是1800.绩效资金是300~800.这是私人老板在玩数字游戏嘛!?干到快2个月都没有发工资,老板表示公司刚起步,资金周转紧张。我就申请了辞职,在招聘到下一任主管后当面向老板辞职了。个人能力完全没有问题,在短短的2个月时间里对公司做出的贡献每个员工都是有目共赌,辞职时也是好不容易老板才批准,由于是小公司当时做完书面交接后就没有写书面辞职申请。过了3个月让我去领工资,然后工资都是按照1500来结算的。说是按照公司制度,公司制度根本就没有说明离职人员工资按照试用期算这条。这不是老板耍赖嘛!把人当猴耍,太不可理喻了。请问这种纠纷我怎么解决比较好?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-06-03 11:27
向劳动监察大队投诉
追问:
我们这是个小县城,没有劳动监察大队!都没有相关部门管。我个人可以利用哪些方法跟老板谈判?目前我还没有领取工资。我的想法是试用期1500就算了,但是过试用期的必须按照1800来算。不能任由老板玩数字游戏。心里真憋气
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2016-06-03 19:59
你好,向劳动监察大队进行投诉的
- [甘肃-兰州]
- 巴俊律师
- 152790积分
回复时间: 2016-06-03 23:43
向劳动监察大队进行投诉
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