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我单位(物流公司)实行“不计时工作制”,但我上班实际情况是:7:00am上班~次日7:00am下班,
上海 11-26 20:09 悬赏 20 发布者:fsn612 给我留言 回答:(4) 我单位(物流公司)实行“不计时工作制”,但我上班实际情况是:7:00am上班~次日7:00am下班,然后休息24小时,如此循环,请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合?
问题补充:
我单位(物流公司)实行“不计时工作制”,但我上班实际情况是:7:00am上班~次日7:00am下班,然后休息24小时,如此循环,相当于每周工作84小时。请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-11-26 20:44
不定时工作制,除法定节假日,没有加班工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-11-26 22:24
违法的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-11-26 22:29
不定时工作制,需要劳动部门批准。
你说的情形,可以要求支付加班费。
你说的情形,可以要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-30 11:55
不定时工作制要劳动部门审批 如果审批下来 没有加班费
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