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进新公司一个月不到，但劳动合同一直没有签订。
上海－长宁区 06-03 15:34 悬赏 0 发布者:yukixi…… 给我留言 回答:(4) 2016年5月16日进公司的，一开始觉得还行，但是后面了解下来，这里的流动性非常大，最长的工作1年，经常性3个月试用期过后就辞退了，一直到现在还没有帮我签订合同。另外她们近期开始招聘我这个岗位的候选人，我无意中看到她们想6月中旬，把我辞退。
1、这样的情况下我是否可以仲裁？
2、如果可以以什么样形式仲裁？
3、需要提供哪些材料？
1、这样的情况下我是否可以仲裁？
2、如果可以以什么样形式仲裁？
3、需要提供哪些材料？
问题补充：
今天已经辞退我了，但是我要求开离职证明，遭到拒绝。 我该怎么处理。
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-06-03 15:49
按合同约定处理的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-03 15:55
超过一个月若没有和你签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；若无理辞退你，可以要求支付赔偿金。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-06-03 16:14
可以申请劳动仲裁
追问：
今天已经辞退我了，但是我要求开局离职证明，遭到拒绝，我该怎么处理
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-06-05 17:38
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