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劳动合同事宜
广东－深圳 12-01 19:55 悬赏 0 发布者:LONO 给我留言 回答:(5) 我是2009年6月进的企业，企业2010年3月跟我签第一份劳动合同，为期一年，直到现在没跟我再签劳动合同（其他员工都有签），而且同工不同酬，我是后来才知道的，现公司要求我补签两年合同,请问律师我公司这样做合不合法规,谢谢!
问题补充：
如果这次我签了那我就已签了两次合同，到期后公司如不再跟我签无固定劳动合同不要我了，请问公司这样做合法规吗？谢谢！
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94177积分
回复时间： 2011-12-01 19:58
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136116积分
回复时间： 2011-12-01 22:06
现公司要求与你补签两年合同的行为,是不违法的.你可选择同意或不同意.
如需要维权帮助,可电话交流.
如需要维权帮助,可电话交流.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-01 22:53
不合法，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。如有问题，可电话联系律师。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-12-02 22:58
如果再签订合同，合同日期应写签订日。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-03 12:12
建议您不要不签，公司没有与您签订劳动合同期间，应当向您发放双倍工资，您现在也可以主张
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