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预期违约
河北－廊坊 12-02 20:02 悬赏 0 发布者:100569…… 给我留言 回答:(0) 2000年与用人单位签订五年聘用合同，05年届满。06年又与续订聘用合同。该单位当事人提出“一切按原合同执行”的约定，我表示同意，双方达成口头协议。又按原合同执行三年，09年3月1日把我解聘，我说合同还有两年，你们违约。单位让去仲裁，仲裁人员说我是退休人员，不予受理。让我去法院起诉。法院受理我的案件。证据有：2000年聘用合同书一份，06-08年劳务报酬，与当事人电话录音。
法院的法官说证据不足，不知还需要什么证据。电话录音对方当事人已经证明按原合同执行的证言，原合同是五年合同，合同期限很明确。再说双方又执行三年，已成事实的劳动关系，合同成立啊。案件迟迟不判。我该怎么办？
法院的法官说证据不足，不知还需要什么证据。电话录音对方当事人已经证明按原合同执行的证言，原合同是五年合同，合同期限很明确。再说双方又执行三年，已成事实的劳动关系，合同成立啊。案件迟迟不判。我该怎么办？
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