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劳动纠分

广东－广州 11-28 16:25 悬赏 10 发布者:oscarw…… 给我留言回答:(1)

我现在在单位公司由于合同是签了14个月工资的合同签了一年后,有半年时间没有续签.后来出现过公司下来一份劳动合同解除书一份,但又没和我解除我也还没签,现在又要我续签合同,但合同改了工资是14个月工资但13,14个月工资是以资金形式发放的.请问我可否以这理由不续签要求第一次签的合同进行索赔!还有我在这里能有什么比较充分的理由进行索赔!烦请相关知情人士给予正确的回答?谢谢各位!

问题补充：

不好意思打错了一个字,第13,14个月是说成奖金形式发放,如果是这样的话公司可以说业绩不好而不发放或者少发?单位已经不想与我解除劳动合同了,劳动解除的合同我也没签,现在是要我续签合同.单位已经补发了一份补签的合同给我但我现在看到改成这样就不想续签,劳动法有没有规定像我这种情况要是不续签合同的话可以提出向公司索赔工龄钱吗?希望得到相关人事的充分而有力的回答!

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