该问题已关闭

北京公司，拖欠工资两个半月，以员工经济利益最大化的角度考虑，

北京－石景山区 06-06 19:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

北京公司，拖欠工资两个半月，以员工经济利益最大化的角度考虑，是否应该立即以此为理由解除劳动合同并申请赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-06-06 19:36

按合约规定

[北京-海淀区]
申维丰律师
454974积分

回复时间： 2016-06-06 19:40

您好，按合约规定

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-06-06 19:42

按照合同约定办理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-06 19:43

申请劳动仲裁维权

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-06-06 20:30

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询