已解决问题

劳动仲裁问题

12-04 21:21 悬赏 0 发布者:350797…… 给我留言地区:天津－天津回答:(5)

2010年7月入职于一家影楼，今年10月离职，工作期间公司未和我签订劳动合同，国家法定节假日也照常上班并且从未发放加班费，请问申请劳动仲裁胜诉的概率有多大，能申请什么方式的赔偿；如果公司疏通关系，本人还有胜诉的可能吗？

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最佳答案

回复时间：2011年12月04日 21时57分

收集证据可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付加班费，支付双倍工资，给予赔偿。

追问：

如果公司疏通了关系，我还有胜诉的可能吗？

回答：

应当可以的。

其它答案

回复时间： 2011-12-05 01:18

律师回答依法进行，非法情况不作解答。如单位辞退你，你可得一个半月经济补偿，十一个月双倍工资，加班费没给，你有证据证明单位应当给付。诉讼有风险，请谨慎决定。

回复时间： 2011-12-05 07:54

是否胜诉需要看证据。如有需要可以携带相关证据来律所咨询面谈

回复时间： 2011-12-05 10:08

一个半月经济补偿，十一个月双倍工资差额，加班费没给，你有证据证明单位应当给付

回复时间： 2011-12-06 15:35

公司未与您签订劳动合同应向您支付双倍工资，法定节假日上班应支付加班费。

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