该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司改制度,把原有工资拆分成不同说法,全额工资3300等于基
江苏-徐州 06-07 18:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司改制度,把原有工资拆分成不同说法,全额工资3300等于基本工资1500加岗位工资380加绩效工资990加年终奖330加全勤奖100。如果请假二天以上用3300的全额工资除以上班天数22天得日薪来计算两天的请假工资,并且还要再从全额工资里所谓的绩效部分扣除每天百分之二,再扣掉100元的全勤奖。这样的做法里哪些不合法
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我在公司任主管一职,由于公司改制把我调到另一岗位任辅导员(其实是 0个回答0
- 我做药品销售的,没有保底工资,薪水都是按售价提成,现在公司要求我 1个回答0
- 公司与我签的无固定期限劳动合同,现在公司要改制为综合工时制,按每 0个回答0
- 我己经辞职2个月了,之前那间公司到现在没结工资我,他们是用不同理 0个回答0
- 我可以提前要回工资吗?还是必须按照公司说法? 9个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险