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合同同样填管理岗，技术部调生产部属不属于调岗范畴
12-06 00:18 悬赏 30 发布者:danlin…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(4)
公司下午通知我调到生产部做生产主管，原来我是在技术部做原材料检验的，但是合同的岗位一栏统统都是管理类，领导和我说要么到生产部报道，要么就是不服从公司调度辞退，属于变相辞退了，现在公司在裁员，基本没什么工人了，说是车间主管其实一样在车间干活，我一个女孩子真的没办法干，问过是不是能做完这个月再辞职公司也是不同意，不去生产部就立马自动辞职回家。在公司上班也快两年了，这么一来我也不想在这个公司呆下去了，本来年底还应该有年终奖的，我想问下这种情况能不能申请赔偿金什么的，如果可以的话，公司要赔多少
问题补充：
公司并没有调岗通知之类的书面文字，只是口头通知，如果又说不调了，我是不是只能继续回原部门上班？
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回复时间：2011年12月05日 23时51分
可以要求2个月经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答，心里有底多了，已经协商好。
其它答案
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- 杨冬梅律师
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回复时间： 2011-12-06 03:12
调岗要与你协商。
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回复时间： 2011-12-06 10:59
可以到劳动部门投诉的。
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回复时间： 2011-12-06 20:57
可以录音不然很难说的清
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