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辞职中的培训费违约金

11-30 16:09 悬赏 25 发布者:l0021 给我留言地区:陕西－陕西回答:(5)

您好：我是今年刚毕业的学生，现在在一家建筑企业上班。我们签订5年的劳动合同，合同中有一条规定公司按时发放工资，但是公司最长欠了3个月的工资！如果我辞职的话，我需要给公司缴纳他们的培训费和违约金？如果不交，公司不给各种证件怎么办？谢谢！

问题补充：

我们所谓的培训，就是领导说几句话，各个部门的负责人简单的介绍了一下情况。重点是我们只培训了3天时间，这个培训算得上是真正的培训？谢谢

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
电话：1
7140017积分

回复时间：2009年12月01日 09时16分

你辞职时如公司要求交纳培训费/违约金,扣押各种证件,你可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益.

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[陕西-西安]
张宏超律师
10000积分

回复时间： 2009-11-30 16:58

如果公司为你出资搞过相应的培训，你若解除合同需要以合同支付违约金。可以委托律师依法维护你的权益。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2009-11-30 22:10

你说的不算培训，单位不给证件，起诉

[陕西-西安]
孙冬松律师
1268积分

回复时间： 2009-12-01 13:47

不需要交培训费和违约金。有什么问题可与我联系。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2009-12-01 17:31

不是，公司的要求是无理的。可拒绝。

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