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劳动纠纷
辽宁－沈阳 12-07 11:05 悬赏 10 发布者:2/2顆訫愛…… 给我留言 回答:(5) 在单位工作4年多了，因为不签劳动合同，不给交保险等纠纷而提出辞职，并向劳动仲裁部门提出上诉，要求单位给予补偿。请问，已经在单位工作4年多了，算过了劳动法规定是申诉时效吗？我的胜算大吗？
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-12-07 11:09
你在单位工作四年没与你签订劳动合同的，视为与你签订无固定期限的劳动合同。你可以提出补缴保险等请求。如有需要请联系本人13624935177.
我的补充： 2011-12-07 11:17
而且可以要求双倍工资的补偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-12-07 11:12
劳动仲裁的诉讼时效为一年
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 11:14
可以委托律师处理.
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-12-07 11:36
建议委托律师处理，可来电详询。保护您的权益
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2011-12-07 11:47
你好，可以要求单位给予你双倍工资的补偿，并补缴保险。
关于你的问题，如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。
关于你的问题，如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。
追问：
但是4年啦！刚刚才要求单位给予补偿，是不是已经过了申诉的时效啦？
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