如果公司一直停工，怎么办

本人在一家公司任职十几年，应为有先天性胆管病和最近查出的严重胰腺炎(开过大刀)，不能累，干不了重活，回公司后无法胜任原岗位，所以给调换了岗位，应为我公司是记件制无保底，所以每月工资都很低（达不到最低标准大概10年了），工作只是为了加个社保，公司各种福利也都把我排除在外，这些我也都认了，但最近公司老为小事找我事，最近把我停工，想逼我走（应为我是长期合同）公司无法开除我。
应为身体不好，我没那么多精神搞事，
我想问这改怎么处理维权。
那么多年基本工资不达最低标准，能要求补给吗。
还有被停工期间我具体怎么弄，工资是没有了？，社保会被停吗
有什么路可以走吗