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劳动关系
12-08 04:14 悬赏 10 发布者:VWB8650 回答:(4) 我进厂应聘的是一名SMT技术员，在公司修了5年SMT机器，因公司管理体制变更我由技术员变为了一名保养员，且保养的是自动焊锡机，公司一直以来做这个工位的人员是要先进行职业体检合格后才能做的，但这次没有任何体检就直接让我们做了，且在工作中公司未给我们配该工位的劳保用品，拿我们当奴隶在做事。请问这样的劳动关系公司是否违反了劳动法？
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回复时间： 2011-12-08 20:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-12-08 05:07
按照劳动合同履行。
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回复时间： 2011-12-08 06:07
可以提起劳动仲裁。
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回复时间： 2011-12-08 20:08
如公司对你进行违法解除劳动合同，你们可以要求给予经济补偿
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