退休人员再就业被辞退，双倍工资及经济补偿

退休人员属于特殊劳动关系人员，若没有合同约定，不能要求支付未签订合同的双倍工资差额及经济补偿。

你好
1、因为是退休人员，所以不是劳动法上的劳动者，不是劳动法的调整范围，所以不可以
2、具体责任可以根据他们之间签订的劳动合同来确定
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退休后继续工作的按照劳务关系处理，应根据老同合同约定处理，如需帮助可来电咨询或带上相关材料来所面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。

退休人员再就业与单位之间是劳务关系。