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单位不发工资怎么办？

河南 12-02 21:03 悬赏 15 发布者:roseat…… 给我留言回答:(4)

我九月份开始在一个私立三本教书（还在试用期没有签任何合同），十一月考上了一个事业单位，事业单位让我提前去上班但是我还没有体检和政审，心理没有底，于是我在三本请了快一个月的假了（说我母亲生病了），后来三本去给我办人事代理的时候发现了，就让我辞职。我想如果你不想要我了就辞退我好了，干吗非要我去辞职呢？我又不愿意辞职...这中间有什么法律因素吗？我现在非常生气的是，同事今天都发了九月到十一月三个月的工资，但是一分钱都没有给我发，这样合理吗？虽然我请假时间比较长，但是是从十一月开始的，为什么九月和十月也没有？我想去劳动仲裁部门申诉，但是怕单位说我撒谎欺骗，我想问下这种情况该怎么办？会不会因为我请假原因是假的或者脚踏两条船（在其他地方上班）而不能要来工资？

问题补充：

如果单位说我的工资作为培训费，不发了，我该怎么办？

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
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回复时间： 2009-12-02 22:55

在适用期内单位可以依法辞退你，但是得按你们双方当初的约定给你劳动报酬。你可以在六十天以内申请劳动仲裁，也可以依照《劳动合同法》申请支付令。

[江苏-苏州]
孙宁
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回复时间： 2009-12-02 21:12

您好！
建议委托律师处理为宜

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2009-12-03 10:36

申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2009-12-10 13:49

一、自2008年1月1日后，国家颁布了大量的劳动方面的法律法规，对劳动者的保护力度空前加大，因此劳动者要保存好相关证据，积极依法维权。
二、你撒谎请假，在这里存在过错，但这不能构成学校拖欠工资的法定事由——学校可以依法辞退你，但工资仍应照发。
三、郑州专业劳动律师，可以帮您全方位维权，服务项目包括跟用人单位谈判，代理劳动仲裁、诉讼等等。

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