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用人单位强制解除用人合同

广东－珠海 12-09 21:15 悬赏 25 发布者:zhou16…… 给我留言回答:(4)

本人在用人单位已工作九年，用人单位强制解除合同并不做任何赔偿！（如不签解除合同不得在原单位工作）如起诉用人单位需要具备哪方面的资料。

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-09 20:56

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

追问：

劳动仲裁解决不受理，用人单位不肯出具书面解雇通知书

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-09 20:56

若单位非法解雇，可要求双倍的经济赔偿金。最好让单位出具书面的解雇通知书，而不是在单位逼迫下提交离职单。

追问：

用人单位不肯出具书面解雇通知书

回答：

可先去当地劳动部门投诉，协商不了的可去劳动监察部门请求其责令单位出具书面的解雇通知书。

追问：

已去劳动监察部门不予受理

回答：

劳动合同法有明确规定这是监察部门的职责。你应该据理力争。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-09 21:23

可要求经济补偿金，提供劳动合同、工资证明、参加工作证明等证据。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-09 21:28

证明存在劳动关系的证据及证明工作期限的证据。

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