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没有证据怎么证明劳动关系
北京 12-10 00:51 悬赏 5 发布者:colin1…… 给我留言 回答:(9) 我在一个单位工作没有任何表示关于劳动关系的证据,比如工作证明保险合同之类的文件,但是我辞职后单位还欠我工资,是不是就没有办法要回来了?我去了劳动仲裁,申请了劳动仲裁因为没有表面证据,我觉得应该没有办法了。因为单位说招聘我们的项目组长跟他们没有关系。很郁闷,那位大状帮忙分析一下,感谢了。但是我7月份出过一份图纸在规划局报批过,有我的签名跟公司的印章。这份图纸会不会被他们找人替换掉?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2011-12-10 18:17
可申请调取该图纸
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2011-12-10 04:27
录音有么?这份图纸,可以作为证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-10 07:26
积极收集证据。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-12-10 08:17
图纸可以作为证据。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-12-10 09:20
图纸可以作为证据。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-12-10 10:05
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-12-10 10:08
图纸可以作为证据。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-12-10 10:59
图纸可以作为证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-12 17:10
可以申请调取图纸,这个就是很好的证据。
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