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劳动纠纷
浙江－杭州 12-10 12:53 悬赏 0 发布者:lannyy 给我留言 回答:(3) 我在一家做服装的公司任设计师，前段时间因为设计总监、销售总监以及老板之间的沟通有问题，导致开发的一盘货品与老板想要的东西不一样，所以他们考虑到各个方面的情况，说裁员，先是总监通知我和另外一个同事第二天就让我们过来了，我们2个就去要补偿，后来老板又说他没裁我，他说12月31日合同到期，像我这种我该怎么跟老板继续谈
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全部答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2011-12-10 13:26
要求出具书面辞退文件！
- [浙江-杭州]
- 黄谋庆律师
- 7277积分
回复时间： 2011-12-10 15:40
你的合同即将到期，而你又想继续在该单位工作的，现在就可用人单位要求续签合同，用人单位不续签的，可要求经济补偿；具体事宜，可来电详细咨询！
- [浙江-杭州]
- 柯荣明律师
- 1493积分
回复时间： 2011-12-11 21:45
合同到期，可以经济补偿金
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