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恶意拖欠工资

12-10 20:47 悬赏 40 发布者:woyout…… 给我留言地区:浙江－浙江回答:(4)

1、招聘员工不签订任何劳动协议；2、不缴纳任何法律规定的保险；3、以押金名义收取150元服装押金；4、对兼职人员要求必须做满3个月，试用一个月，若不满三个月将不付12天工资和服装押金。5、不按国家规定付加班费用；6、兼职人员请假不批，以旷工三天作自动离职处理，拒不付任何劳动薪资。

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最佳答案

回复时间：2011年12月10日 21时00分

可以向公司所在地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

在应聘时明确说明是兼职，其要求必须做满3个月，且试用一个月。是否合法/

其它答案

回复时间： 2011-12-10 20:47

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

追问：

已经多次协商，其态度强硬恶劣。

回复时间： 2011-12-10 20:52

直接去劳动局提起劳动仲裁即可。

回复时间： 2011-12-10 20:55

可以向劳动监察大队反映。

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