我是公司出纳。2月22日提出辞职后，3月21也跟财务主管交接了资料。中间， 老板说要对完账了才能结算

我于2月22日书面上公司提出了辞职报告，公司各部门都已经签字。我于3月21日把公司把有账户上的明细账及手上的资料打印出来交接给了财务主管。过后，老板说手工账与录入财务软件的现金账户对不上，要求我对完才能结算工资。 但这个现金账户，从我接手开始，我就明确表示不会做，看不懂。（在我接的时候，前任出纳已经走了，是其他同事兼任的出纳，我从这个同事手里接过的就是只有手头上的现金账）没人教我，在我提出后老板也没说过什么，这中间，直到我提辞职将近一年的时间，每天的资金流向及明细表我都有发送给老板。老板也从来没就这个账户问题说过任何话。 在3月15日左右，她就提出要我对完这个账户的账才能走。 我跟财务主管问了应该怎么做，财务主管试了发现也对不出来，后来就说让我对期间数，所以我就把将近一年的期间数全都导出数据核对了一次。3月21日交接后，原来交接给我的那个同事跟我对过一次账，对她觉得有疑问的账目跟我核对了一次，但之后老板又提出其他的问题，但又没有人跟我核对账目，我是因为之前接的时候没人教不会做，所以没办法按老板的要求对。但对详细的账目是懂的，所以就说辅助，有什么疑问我可以协助。但老板非要我自己对，拖到现在6月份都没给我结算工资。请问这种情况，我能申请劳动仲裁要回工资吗？