如果工作3个月老板不给签合同怎么办？

一要注意一个问题，试用期是包含在劳动期间内的。而不是把试用期排除在劳动期间外。
二，他用工了，应该马上就签劳动合同，而不是试用期过后。
三，三个月试用期的劳动合同，至少要签1年。
四，如果第二个月还没有签劳动合同，他们要付双倍的工资。
五，相关的保险应当从用工之日起的一个月内办理。

劳动局投诉

可申请劳动仲裁

你注意掌握工作过的证据就可以了，如果不签合同，可要求双倍工资。
段律师15800349809。　　　QQ：547372855。

不签定劳动合同可以要求双倍工资的

仅签试用期合同违反法律规定  该期限视为劳动合同正常期限  如果以后仍不签  可以主张双倍工资

可以要求双倍工资及经济补偿金。

去劳动仲裁要求签订劳动合同，并要求补缴金和支付双倍工资

您好！
   建议您委托专业律师处理为宜。

不签合同，不存在试用期；
不签合同，还可要求支付双倍工资；
注意搜集何时进单位的证据以及工资数额的证据。