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双倍工资里的工资是指工资总额吗?
上海 12-07 11:01 悬赏 20 发布者:ccz321…… 给我留言 回答:(8) 公司为了避税,把工资单做成基本工资960+伙食补贴+交通补贴+住房补贴+服装补贴+高温费等等,其实这些补贴根本就不存在的.公司有提供午餐和班车还有工作服.现在仲裁判决双倍工资的基数只按照基本工资来计算.我对此不服想向法院起诉,查了资料发现这些诸多的补贴项目算是福利费并不包括在工资总额里.请问各位律师1.双倍工资里的工资是单指工资总额而并不包括福利费吗?仲裁的判决是否正确?3.如果我上诉的话是否必须拿出证据来证明那只是公司避税手段法院才会支持?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-07 11:49
实际拿到的数额
- [上海-松江区]
- 曹国建律师
- 962积分
回复时间： 2009-12-07 13:02
是只你每月应该拿到的工资。1、《劳动部关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
2、《工资支付暂行规定》第三条，“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”
2、《工资支付暂行规定》第三条，“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-07 16:20
一，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
二，你可以起诉要求，该公司支付那些补贴，并且双倍赔偿应包括该补贴在内。由于关于工资方面是举证责任倒置，如果公司不能证明给过你那些补贴，那么他们应该支付该补贴。
二，你可以起诉要求，该公司支付那些补贴，并且双倍赔偿应包括该补贴在内。由于关于工资方面是举证责任倒置，如果公司不能证明给过你那些补贴，那么他们应该支付该补贴。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-07 17:54
包括所有费用在内 应得工资 我们认为该结果有一定问题 可以起诉
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-12-07 18:04
应当以总额来计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-07 20:24
委托律师办理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-12-07 22:37
仲裁裁决不正确，应按全额工资主张；注意应于15日内及时起诉。
建议委托律师处理，详情可来电联系面谈。
建议委托律师处理，详情可来电联系面谈。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2009-12-08 07:28
以应发工资为计算标准。
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