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关于离职
12-13 16:32 悬赏 5 发布者:ldlldl…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
签订合同 不是提前一个月提出离职 而是想几天搞定 有没有可能 为什么 会有什么严重后果吗 谢谢
问题补充:
假如不是试用期 而是签订劳动合同后呢。我想在两三天之内离职离开 不知可不可以不是说一定要提前一个月提出吗/? 提出两三天后也能离职吗
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 137086积分
回复时间:2011年12月13日 19时03分
只要肯赔偿,就可以.公司不要赔偿的情况也是有的.
提问者对最佳答案的评价:
好
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94357积分
回复时间: 2011-12-13 16:37
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,你可以提出离职,要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。
急辞工扣钱是不合法的。
追问:
假如不是试用期 而是签订劳动合同后呢。我想在两三天之内离职离开 不知可不可以
回答:
也是可以的。
追问:
不好意思 再问一下 不是说一定要提前一个月提出吗/? 提出两三天后也能离职吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-13 16:42
给公司造成损失需要赔偿。
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