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已解决问题

关于离职

 12-13 16:32  悬赏 5  发布者:ldlldl…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
签订合同 不是提前一个月提出离职 而是想几天搞定 有没有可能 为什么 会有什么严重后果吗 谢谢
问题补充:
假如不是试用期 而是签订劳动合同后呢。我想在两三天之内离职离开 不知可不可以
不是说一定要提前一个月提出吗/? 提出两三天后也能离职吗
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最佳答案
回复时间:2011年12月13日 19时03分
只要肯赔偿,就可以.公司不要赔偿的情况也是有的.
提问者对最佳答案的评价:
其它答案
回复时间: 2011-12-13 16:37
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,你可以提出离职,要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。
追问:

假如不是试用期 而是签订劳动合同后呢。我想在两三天之内离职离开 不知可不可以

回答:

也是可以的。

追问:

不好意思 再问一下 不是说一定要提前一个月提出吗/? 提出两三天后也能离职吗?

回复时间: 2011-12-13 16:42
给公司造成损失需要赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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