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你好,我在单位工作了21个月,没有签合同;因为单位现在要补签合同,了解到没签合同要补偿11个月的双倍
北京 06-15 12:15 悬赏 0 发布者:1381190978 给我留言 回答:(1) 你好,我在单位工作了21个月,没有签合同;因为单位现在要补签合同,了解到没签合同要补偿11个月的双倍工资,就提出了可不可以先补偿一些并对合同提出了一些异议,协商无果后我就申请了仲裁补偿11个月双倍工资,仲裁受理通知书送到单位后,单位就把我开除了,我该怎么维权,可以申请那些补偿?另外仲裁通知要我准备证据,具体指什么呢?我们单位属于粉尘单位,我现在可以要求单位做职业病鉴定或者体检身体吗?谢谢!
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回复时间: 2016-06-15 13:59
申请劳动仲裁需要提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份
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