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1.公司随意调换法定节假日符不符合劳动法规定。 2.在公司从事有毒气体(纤维)及镭辐射(如红外线
广东－东莞 06-15 12:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 1.公司随意调换法定节假日符不符合劳动法规定。
2.在公司从事有毒气体(纤维)及镭辐射(如红外线，紫外线)公司没有发放给员工任何防护用具，导致身体渐渐变差，公司也没有任何的补贴，这合不合劳动法。
3.在员工入职前签订劳务合同一式两份，不给员工看合同内容就签订劳务合同，还不给劳务合同(1份)给员工，这符不符合劳动法规定。
2.在公司从事有毒气体(纤维)及镭辐射(如红外线，紫外线)公司没有发放给员工任何防护用具，导致身体渐渐变差，公司也没有任何的补贴，这合不合劳动法。
3.在员工入职前签订劳务合同一式两份，不给员工看合同内容就签订劳务合同，还不给劳务合同(1份)给员工，这符不符合劳动法规定。
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