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部队单位因政策变动解除员工劳动关系
陕西-西安 06-15 19:30 悬赏 0 发布者:邓军111 给我留言 回答:(0) 单位是部队研究所,2015年6月23日入职,招聘时承诺签订劳动合同及缴纳社保。
1,入职后后因政策变动,单位未与我签订合同也未缴纳社保。
2,现在因政策要求部队停止有偿服务,所以车间面临解散。
现在想询问:我应当要求那些补偿?是否单位应当按双倍工资补偿我?社保是否应该补偿我?
1,入职后后因政策变动,单位未与我签订合同也未缴纳社保。
2,现在因政策要求部队停止有偿服务,所以车间面临解散。
现在想询问:我应当要求那些补偿?是否单位应当按双倍工资补偿我?社保是否应该补偿我?
问题补充:
现在单位已经停产,我们无事可做,单位回应我们等结果,但要等多久没有答复,我是否可以起诉单位要求现在赔偿及解除劳动关系。
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