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维权纠纷
江苏－无锡 12-14 18:59 悬赏 20 发布者:lin132…… 给我留言 回答:(1) .我人在无锡某企业上班，但派遣公司在广东！合法吗？
2.我是2009年11月进的单位至2011年10月没有缴纳社保过，是否合法？
3.我2009年进单位开始打了一年折（前半年是85折、后半年打9折）公司解释是职级系数是否合法？
4.我单位是计件制每天上班10小时每个星期上班至少6天，是否符合劳动法？
综合以上几点是否可以要求和单位解除劳动合同，予以赔偿！请帮我分析一下！
2.我是2009年11月进的单位至2011年10月没有缴纳社保过，是否合法？
3.我2009年进单位开始打了一年折（前半年是85折、后半年打9折）公司解释是职级系数是否合法？
4.我单位是计件制每天上班10小时每个星期上班至少6天，是否符合劳动法？
综合以上几点是否可以要求和单位解除劳动合同，予以赔偿！请帮我分析一下！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-15 16:44
单位未为你缴纳社保，你可以据此解除你们签订的劳动合同。此外，你可以要求单位支付加班工资及经济补偿金等赔偿
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