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07年7月入职,至今未签订合同,公司也未购买劳动保险,能否申请赔偿?
12-09 15:09 悬赏 20 发布者:maleno…… 给我留言 地区:湖北-襄阳 回答:(4)
我自07年毕业后在厦门一家公司的项目上任职,之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作,但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险,现在我想辞职了,请问我能申请赔偿吗?怎么赔偿?
一下是我的工资情况:
07年7月到9月 实发工资 1020*3=3060
07年10月到08年8月 实发工资 1470*11=16170
其后调派到另一个工程项目上
08年9月到至今实发工资 2000*15=30000
工资总计:49230元
应社保缴费率为实发工资的28%,即13784.4元,其中公司20%,个人8%,但因为未按时缴纳保险,按0.2%/天还要收取滞纳金,共计23984.86元。
一下是我的工资情况:
07年7月到9月 实发工资 1020*3=3060
07年10月到08年8月 实发工资 1470*11=16170
其后调派到另一个工程项目上
08年9月到至今实发工资 2000*15=30000
工资总计:49230元
应社保缴费率为实发工资的28%,即13784.4元,其中公司20%,个人8%,但因为未按时缴纳保险,按0.2%/天还要收取滞纳金,共计23984.86元。
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 杨名勇律师
- 电话:13419668308
- 66积分
回复时间:2009年12月09日 16时46分
因为没有签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资,补缴社会保险,支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
指明如何做的就这个答案,采纳了,谢谢各位老师的回答,不胜感激
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-09 15:13
可以要求没有签订劳动合同的双倍工资
不交保险、经济补偿金等等
不交保险、经济补偿金等等
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2009-12-09 15:23
根据《劳动合同法》,建立劳动关系,单位应当和职工订立书面劳动合同。 用人单位,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提出解除合同,而且,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-09 20:45
你好!你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保、经济补偿等。
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