本人于2015年8月21至2016年5月31在一家公司工作，期间没有签订劳动合同，工资是打卡，在5月

本人于2015年8月21至2016年5月31在一家公司工作，期间没有签订劳动合同，工资是打卡，在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿1未签订合同期内8个月的双倍工资 2要求支付经理补偿金2300 3要求补缴15年9月至16年5月的社保。7月14日开庭。银行流水备注一直是工资，公司知道我提出仲裁以后，5月份发工资的时候说明变成了劳务费。
问题1开庭之后我还需要再提供或准备什么东西(提供给仲裁委的已经有工资流水，工作证，签到表，培训记录)
问题2  5月份工资银行流水备注变为劳务费会不会影响仲裁结果，如何避免
问题3  如对仲裁结果不满意的话，怎么样提出上诉，去哪里上诉，要准备什么，诉讼费多少。

本人于2016年5月31日离职，暂时也没有资金请律师。还望各位老师帮我解答一下谢谢。