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我去年毕业在一家单位已经过了试用期，后面怀孕了就请假了，也没有解除劳动合同关系
上海 06-18 06:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我去年毕业在一家单位已经过了试用期，后面怀孕了就请假了，也没有解除劳动合同关系，今年重新入职，入职前微信谈好了保底四千，但是合同签的是2200基本工资，现在老板说今年模式变了是基本工资加提成，但是还是跟试用期三个月不能拿提成只是基本工资，他违法了吗
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-06-18 15:48
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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