用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  龙宇涛  徐荣康  朱建宇  
该问题已关闭

怀孕请假,离职

广东-东莞 12-17 16:06  悬赏 10  发布者:cbillg…… 给我留言  回答:(1)
因我老婆怀孕两个月,身体有些不舒服,医院开了一个星期的病假。休完之后还想继续休养一段时间,因体质较差,担心流产。但向公司请假时,经理不批准,还说要不就自己辞职,要么就不能休息。

请问这样的情况如何处理?如果想离开这家公司,安心养胎,如何争取最大的补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-12-17 17:49
你好,可以继续让医生开需要休息的证明。再依据医嘱休养时间请假。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京西城区
山东东营
河北石家庄
贵州黔东南
河北保定
黑龙江哈尔滨
北京朝阳区
四川成都
最新回复律师
重庆 渝中
人气:397283
广东 广州
人气:3929859
陕西 西安
人气:583407
广东 东莞
人气:988
北京 西城区
人气:4559605
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.09013秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com