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我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈

上海 06-18 19:27 悬赏 0 发布者:1381601857 给我留言回答:(2)

我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈，结果说昨天公司盘点少东西了，要我赔付,从来没碰到过类似事情，应该怎么办？首先我可以肯定没有拿过任何东西。他们也没有任何证据。我该怎么办？

问题补充：

谢谢，那我现在算辞职了吗？我以前同事辞职也都是交接清楚就走了，也不写离职报告的，我就担心他们说我不算离职，因为我没写离职报告，但是我所有东西都已经交接好了，毕竟我是一个人，他们是公司，我斗不过他们。怎么个申请法请问怎么申请劳动仲裁？

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全部答案

回复时间： 2016-06-18 19:32

不要认拒绝赔付，公司扣你工资的话可以申请劳动仲裁

回复时间： 2016-06-18 20:54

及时申请劳动仲裁解决

追问：

请问怎么申请劳动仲裁？不懂？

追问：

这个事情可以申请劳动仲裁吗？仲裁什么啊？

追问：

不是工资问题可以申请劳动仲裁吗？我这个事情如果申请劳动仲裁，是让劳动部门仲裁我离职的事实吗？

追问：

公司明摆着是想让我承担责任，我又没做那种偷鸡摸狗的事情，凭什么让我赔哦，工作那么多年还第一次碰到这种事情。不知道怎么应对。

追问：

大律师帮帮忙哈，没人给我出主意，所以只能求助你了，

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