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劳务工社保问题

浙江－杭州 12-18 03:29 悬赏 25 发布者:zhang5…… 给我留言回答:(1)

由公司安排，我们在杭州和某外省劳务公司签订劳务合同。可是，我们在杭州上班，劳务公司却不给我们买杭州社保，只买外省低额社保，比杭州社保少了好多。进公司工作一年多，工资里每月都扣社保，可是却没给我们社保卡或是任何凭证。所以我们现在工作在杭州，却没有杭州社保，买了外省社保，我们又用不了。找公司申诉，公司说我们注册地就是外省的。请问：1，工作单位常时间，固定岗位使用固定劳务工合不合法？2，不买工作所在地社保，买外省低额社保，不给凭证合不合法？

问题补充：

假如现在发生工伤或医疗事故，第一时间谁来负责？以后的医疗费用怎么报销？我们现在可以要求公司买当地社保或是转正为合同工么???

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[浙江-金华]
倪振杨律师
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回复时间： 2011-12-18 11:36

根据《劳动合同法》规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故应当由派遣公司申报社保！

追问：

您好，请问劳务派遣单位不给我们买杭州社保，转买外省社保违法么？我们应该去哪里申诉？劳务派遣可以一派就好几年么？用工单位可以长时间用劳务工么？像我们这样的劳务工难道就一直不可以转正，一直没有社保么？还有，我们现在加班不分平时和节假日，一律统一11.89元，这样合法么，我们应该去哪里举报，请留详细方式！

回答：

应当在派遣单位所在地申报社保！

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