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我在合同期间被公司辞退如何赔偿？
广东－东莞 12-18 09:58 悬赏 10 发布者:李先生000…… 给我留言 回答:(4) 律师 ：
我是一名公司管理人员，2010年4月份进入该公司，当时签订的劳动合同期为3年，但这次2011年12月16日公司裁员，有我的名单，公司2011年12月16日下午通知我，叫我到2012年1月16日走人，给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍（2 X 4200元/月），我现在每月工资7500元/月。
请问我这种在合同期间被辞退算不算违约？可不可以进行双赔索赔？赔偿4200元/月对不对？
很希望能得到你的支持。多谢！
我是一名公司管理人员，2010年4月份进入该公司，当时签订的劳动合同期为3年，但这次2011年12月16日公司裁员，有我的名单，公司2011年12月16日下午通知我，叫我到2012年1月16日走人，给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍（2 X 4200元/月），我现在每月工资7500元/月。
请问我这种在合同期间被辞退算不算违约？可不可以进行双赔索赔？赔偿4200元/月对不对？
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回复时间： 2011-12-18 10:05
这要看具体情况
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回复时间： 2011-12-18 11:43
有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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回复时间： 2011-12-18 11:11
公司裁员方案是否经过合法程序制定的？公司应该依据7500元工资来计算赔偿的
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-18 20:25
如果裁员程序不合法，就要双倍赔偿
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