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无签合同遭解雇能获得赔偿吗？
广东－佛山 12-18 11:56 悬赏 0 发布者:305608…… 给我留言 回答:(6) 2009年4月28日进现在的工厂。上个月，我跟老板提加工资的事，但他拒绝了，之后我也没再提了。但今个月16号，他突然问我是不是做完今年就不做了，我说不是，我还继续做的。但他说“我以为你找到更好的工作，又以为你不好意思讲辞职，也听到其他人说你不干了，所以我找到人顶替你的岗位了”我说“我没有跟其他人说不干，如果不想干我也会直接跟你辞职”但他坚持说找到人顶替了，那我只能说干完这个月就不干了。这工厂一直没有和我签合同的，只卖了社会保险，我想问一下，我这算不算遭无故解雇了？在这厂做了两年多8个月，我能获得赔偿吗？如果能获得赔偿，那他应该赔偿我多少？
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回复时间： 2011-12-18 12:02
可以，有双倍工资及赔偿金等
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回复时间： 2011-12-18 12:09
可以要求解除劳动合同的经济补偿金和未签劳动合同的双倍公司，建议你委托律师提供法律帮助维权。
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- 钟军律师
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回复时间： 2011-12-18 12:26
委托律师申请劳动仲裁,但双倍工资的要求已经超过一年的仲裁时效不能得到仲裁庭支持了.
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