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比较复杂的劳动争议
北京-大兴区 06-20 12:53 悬赏 5 发布者:北极点以北 给我留言 回答:(8) 2015年11月2日(当月第一天)进入公司(公司名为A),试用期2个月,2016年1月1日转正,开始交社保,2月15日第一次交社保费用。3月8日公司法人被拘留(至今),法人合伙人承诺带薪放假,直到4月底通知上班。此时,公司更换了名称(公司名为B)和法人,但是依旧使用原公司的办公资产和场地进行办公,也依照之前的薪资和我们延续劳动关系。端午节前夕,再次提出办公地点搬迁(之前已经在3个月内搬迁2次),并要求不满足公司安排的人员提出辞职,由于搬迁地址太远,本人提出离职。离职时承诺工资将在每月15日发工资的时候结算打卡,但是本月15号又以公司暂无资金要求等到下月(在职员工工资都已发放)。自入职至离职,始终没有签订劳动合同,社保拖欠2月至今(每个月都在扣除)。我想咨询以下几点:
1.是否有法律条文对公司B的行为做出约束,接管了公司资产是否应接管公司的债务和义务;
2.如果第一条成立,我是否可以要求公司B支付我拖欠的5月及6月十天的工资;
3.我是否可以就劳动关系持续期间未签订合同而要求公司B支付双倍工资;
4.是否可以要求公司B对我拖欠社保进行补缴,包括试用期间(使用期间我未建立社保账户的话,是否可以要求现金补偿)。
麻烦律师帮我解答,谢谢
1.是否有法律条文对公司B的行为做出约束,接管了公司资产是否应接管公司的债务和义务;
2.如果第一条成立,我是否可以要求公司B支付我拖欠的5月及6月十天的工资;
3.我是否可以就劳动关系持续期间未签订合同而要求公司B支付双倍工资;
4.是否可以要求公司B对我拖欠社保进行补缴,包括试用期间(使用期间我未建立社保账户的话,是否可以要求现金补偿)。
麻烦律师帮我解答,谢谢
问题补充:
希望对第一条能有具体的法律条款进行支撑,谢谢律师了
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
- 46223积分
回复时间: 2016-06-20 13:15
案情复杂,搜集证据,劳动仲裁,依法维权,详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-06-20 13:18
搜集证据,劳动仲裁,依法维权
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-06-20 13:28
关键是要看证据的提供情况,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-20 14:18
你好!劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁;若单位未与您签订劳动合同,则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-20 14:31
搜集证据,劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 杨洪波律师
- 5804积分
回复时间: 2016-06-20 14:50
您好,你这种情况可以要求公司支付双倍工资以及补交社保,欢迎来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-06-20 14:56
建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-06-20 19:28
协商不成,可以申请劳动仲裁。
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