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合同到期未续签的离职、责任、权利主张问题
山东－济南 12-19 14:44 悬赏 0 发布者:dancer…… 给我留言 回答:(0) 我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同，我在原单位工作至2011年10月底，在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年12月12日亲自将离职报告送达单位申请离职，并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位，但至今未与我办理相关手续。请问：
1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责任？
2、我的离职报告生效时间？生效后我如何办理离职？
3、如果在办理离职未果期间单位停止缴纳相关保险我怎么处理？
4、单位从未为我缴纳住房公积金，我可否主张索赔？
5、未签订书面合同的一年工作时间内，我可否主张双倍工资？
1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责任？
2、我的离职报告生效时间？生效后我如何办理离职？
3、如果在办理离职未果期间单位停止缴纳相关保险我怎么处理？
4、单位从未为我缴纳住房公积金，我可否主张索赔？
5、未签订书面合同的一年工作时间内，我可否主张双倍工资？
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