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急！适用期为（2011年9月21到12月21号），12月19号被通知辞退有经济补偿吗
广东－广州 12-19 17:02 悬赏 5 发布者:LCG123 给我留言 回答:(2) 我9月21进入广州某公司上班，适用期为（2011年9月21到12月21号），12月15号被开水烫伤右腿，烫伤很大面积不能走路，跟经理电话请假了，但12月19号收到人事部通知：（因公司架构调整，公司决定12月19日试用期内终止劳动合同，情尽快回公司签名。）
请问：1,我被烫伤后，试用期辞退，有经济补偿吗？
2，公司11月才开始给我买社保，我可以要求补买9月到10月的社保吗？
3，公司叫我星期六加班，但没加班费，说已经包含再工资里了，合法吗？
请问：1,我被烫伤后，试用期辞退，有经济补偿吗？
2，公司11月才开始给我买社保，我可以要求补买9月到10月的社保吗？
3，公司叫我星期六加班，但没加班费，说已经包含再工资里了，合法吗？
问题补充：
适用期请假有病假工资吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-19 19:41
你好，已经在一对一中解答。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-12-19 21:42
看是否属于工伤，不是工伤的话，没有补偿
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