不发工资

你可以随时要求解除劳动合同，提前30日通知即可，如果是在试用期内，提前3日通知即可。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资

您好，属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。