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公司每月给我们打考核分，然后按照考核分的比例扣除个人业绩提成，是否违法？
广东－深圳 06-21 14:49 悬赏 0 发布者:150135…… 给我留言 回答:(2) 公司每月给我们打考核分，还不告诉我们扣的考核分的明细，然后再以考核分为比例扣除我们的个人业绩提成，有个同事上个月考核分数只给了66分，还不知道为什么才这么点分，找主管问，主管回答也是很模糊不说清楚，主管还说他们那扣完 人事还要扣，，都不知道为什么要扣，这个同事的提成是3500*66%=2310，扣除了1190的个人业绩提成，我们这每个人都是这么扣的，以前是按照给公司造成的经济损失多少就扣多少的，同事无意间听到主管对财务说扣考核分可以扣的更多，这种问题我们该怎么办？
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回复时间： 2016-06-21 14:52
可以向劳动监察投诉
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回复时间： 2016-06-21 17:22
用人单位单方更改工资约定的，可提起劳动仲裁。
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