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哪种辞职方式更有利于自己?

广东-深圳 12-20 16:51  悬赏 0  发布者:辞职方式 给我留言  回答:(5)
各位律师好,因为公司经常拖欠发放工资,加上我个人的业务提成从7月份拖到现在尚未发放,以及今年7月和8月连续2个未按时交社保,今年的9月和10月又未按时交社保等原因,我想辞职并仲裁请求发放提成工资及工作年限的经济补偿金。
请问:我是先辞职再申请仲裁的好,还是先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同?哪种辞职方式更有利于自己?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-12-20 18:27
要根据自己的情况和想法选择
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94272积分
回复时间: 2011-12-20 19:02
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
回复时间: 2011-12-20 16:52
先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同较为有利.
追问:

请问李律师,这样做的好处在哪里?谢谢

回答:

自己辞职不好主张补偿.

回复时间: 2011-12-20 17:47
自己可以以单位拖欠工资为由提出辞职,这样是可以主张经济补偿的
回复时间: 2011-12-20 18:55
可以以公司拖欠工资为由依法辞职,申请劳动仲裁,要求解除合同经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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