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哪种辞职方式更有利于自己?
广东-深圳 12-20 16:51 悬赏 0 发布者:辞职方式 给我留言 回答:(5) 各位律师好,因为公司经常拖欠发放工资,加上我个人的业务提成从7月份拖到现在尚未发放,以及今年7月和8月连续2个未按时交社保,今年的9月和10月又未按时交社保等原因,我想辞职并仲裁请求发放提成工资及工作年限的经济补偿金。
请问:我是先辞职再申请仲裁的好,还是先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同?哪种辞职方式更有利于自己?
请问:我是先辞职再申请仲裁的好,还是先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同?哪种辞职方式更有利于自己?
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
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回复时间: 2011-12-20 18:27
要根据自己的情况和想法选择
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2011-12-20 19:02
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-20 16:52
先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同较为有利.
追问:
请问李律师,这样做的好处在哪里?谢谢
回答:
自己辞职不好主张补偿.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-20 17:47
自己可以以单位拖欠工资为由提出辞职,这样是可以主张经济补偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-20 18:55
可以以公司拖欠工资为由依法辞职,申请劳动仲裁,要求解除合同经济补偿金。
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