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和原单位有协议,现在辞职单位不同意怎么办?
山东-枣庄 12-13 17:13 悬赏 25 发布者:hsl166…… 给我留言 回答:(2) 我是一名民营企业的职工,于2005年晋升中级职称时,单位与我签订服务协议,否则不予办理晋升手续;协议约定:晋升后必须为单位服务5年,否则按每年2万元赔偿单位违约金,共10万元。我于2006年考上研究生,单位以先前晋升协议为由不同意我去上学,为了上学我只能再次与单位签订协议,协议约定:1.毕业后需为医院服务5年,否则按每年2万元赔偿单位违约金,共10万元。2.学习期间一切工资待遇停发,待毕业后单位讨论同意后给予适当补偿。3.上学期间所有养老保险等先由自己负担,待毕业后回单位工作再予以补偿。4.上学期间的培训费用全部由我个人承担。
我自己负担了4个月的养老保险金,后来的养老保险因我经济困难原单位继续缴纳了2年8个月。今年毕业后回到单位工作3个月,单位并未未补偿我3年的工资和我自己负担的养老保险。我一个月前考入市内另一家单位,已向原单位提交辞职申请并继续在原单位工作满30天,原单位以我先前有协议为由不同意我辞职。注:我在原单位工作期间单位并未为我承担任何培训费用。
请问原单位和我的协议合法吗?如果缴纳违约金的话应该交多少?我可以不理会原单位去新单位上班吗 ?
我自己负担了4个月的养老保险金,后来的养老保险因我经济困难原单位继续缴纳了2年8个月。今年毕业后回到单位工作3个月,单位并未未补偿我3年的工资和我自己负担的养老保险。我一个月前考入市内另一家单位,已向原单位提交辞职申请并继续在原单位工作满30天,原单位以我先前有协议为由不同意我辞职。注:我在原单位工作期间单位并未为我承担任何培训费用。
请问原单位和我的协议合法吗?如果缴纳违约金的话应该交多少?我可以不理会原单位去新单位上班吗 ?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-14 08:35
08年后不再计算违约金。。。。。
- [山东-德州]
- 德州知名律师付宗峰律师
- 21689积分
回复时间: 2009-12-14 09:36
你的原单位违约在先,你可以单位没有交纳保险为由解除合同,不用承担损失
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