我是否付合失业保险和劳动补偿的条件

我在单位工作了5年了，干的是保安工作。合同一直是一年一签。实行的是三班到没有休息，平均每天工作8个小时。今年单位裁掉了一名员工但工资只上涨了150元而工作时间由原来的平均每天8小时变成了平均每天9.2小时今年合同到期后我不愿再与单位签定劳动合同。
    我想问一下，象我这种情况能要求单位给予我劳动被偿金吗？能拿到失业保险吗？
    随便说一下，我以前那位同事离开单位一年了至今没拿到社保的本本。