已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
特殊劳动关系
12-22 09:37 悬赏 0 发布者:joyjia…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(8)
缴纳3金的协保人员与单位签订《劳务合同》,解除合同的时候单位需要支付经济补偿金吗?沪劳保关发(2003)24号文件中提到协保人员属于特殊劳动关系,是不是当初签订合同时没约定过经济补偿就不用补偿了?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-22 09:39
1、单位同样需要支付经济补偿金;
2、如有疑问,来电详细咨询。
2、如有疑问,来电详细咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-12-22 09:42
需要按劳务合同约定确定是否支付经济补偿金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260421积分
回复时间: 2011-12-22 09:51
需要支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-12-22 10:02
协保人员与新单位解除劳务关系的话,没有补偿,除非劳务合同有约定。
此种做法其实违反法律规定,属于上海特色,上海市政府应当予以纠正。
此种做法其实违反法律规定,属于上海特色,上海市政府应当予以纠正。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-22 14:08
你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的:
不要支付经济补金的,有约定按约定办理
不要支付经济补金的,有约定按约定办理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-22 14:42
若未约定,不需支付经济补偿金。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间: 2011-12-22 14:53
特殊劳动关系只在劳动时间、劳动保护、最低工资标准三方面严格遵守劳动法律规定,其他方面(经济补偿、赔偿)有约定的按照约定,没有约定的难以得到法律上的支持。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动关系 2个回答15
- 关于工龄、特殊工种、劳动合同关系 0个回答0
- 关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题? 0个回答0
- 如何确定劳动关系 6个回答0
- 劳动关系 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险